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Recrutamento & Seleção

recrutamento especializado.
pessoas certas.

Ligamos as empresas aos profissionais certos — com rigor, rapidez e garantia de resultado. Do perfil operacional ao quadro de gestão, em contratação permanente ou temporária.

Falar connosco Como trabalhamos
Recrutamento & Seleção
Consultores especializados por setor
Shortlist em 10–21 dias úteis
Confidencialidade e discrição absoluta
Garantia de substituição incluída

especialistas em pessoas.
não em currículos.

O recrutamento Talentis começa por compreender o negócio, a cultura e o perfil real — não apenas as competências técnicas. Só apresentamos candidatos que validámos pessoalmente.

Cobrimos todas as áreas de especialização — tecnologia, finanças, vendas, RH, operações, jurídico e mais. Com consultores dedicados por setor e função.

TP
Senior Consultant — Talentis People
Senior Consultant
O que nos distingue.
01
Processos à medida
Metodologia adaptada a cada função, área e cultura empresarial — sem soluções genéricas.
02
Rapidez sem compromisso
Shortlist qualificada em 10 a 15 dias úteis para a maioria dos perfis.
03
Candidatos validados
Todos os candidatos passam por entrevista estruturada e verificação de referências.
04
Garantia de substituição
Se o candidato sair nos primeiros 3 meses, substituímos sem custo adicional.

como funciona.

Um processo claro e transparente — da primeira reunião à integração.

01
Briefing detalhado
Reunião com o responsável de contratação — perfil, cultura, condições e expectativas.
02
Pesquisa e sourcing
Base de dados interna, pesquisa directa no mercado e publicação em plataformas seleccionadas.
03
Triagem e entrevistas
Avaliação técnica e comportamental. Verificação de referências de todos os finalistas.
04
Shortlist ao cliente
3 a 5 candidatos com relatório individual — perfil, avaliação e expectativas.
05
Acompanhamento
Seguimento nos primeiros 90 dias para garantir uma integração bem-sucedida.

quando faz sentido.

O Talentis People é a escolha certa quando:

Precisa de preencher uma posição permanente rapidamente
A equipa interna de RH não tem capacidade ou especialização para o processo
O perfil exige conhecimento específico do mercado de talento em Portugal
Quer garantia de qualidade — candidatos validados, não apenas enviados
Tempo médio
10–15
dias para shortlist
3–5
candidatos finalistas
Próximo passo

pronto para avançar?

Um consultor especializado responde em menos de 24 horas e apresenta uma proposta concreta sem compromisso.

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