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liderança que transforma
organizações.

Headhunting de quadros superiores, C-Suite e funções críticas. Pesquisa directa, confidencialidade absoluta, avaliação de liderança. Para as decisões que definem o futuro da sua organização.

Falar connosco Como trabalhamos
Executive Search
Consultores especializados por setor
Shortlist em 10–21 dias úteis
Confidencialidade e discrição absoluta
Garantia de substituição incluída

além do currículo.
além do óbvio.

O Talentis Executive é dedicado ao recrutamento de funções de liderança — Directores, C-Suite, Heads de área e especialistas de alta especialização. Cada mandato é único e tratado com máxima discrição.

Identificamos profissionais que não estão activamente no mercado, avaliamos o seu estilo de liderança e garantimos que o fit cultural é tão sólido quanto as competências técnicas.

ES
Executive Consultant
Executive Consultant — Talentis Executive
O que nos distingue.
01
Pesquisa directa
Mapeamos e abordamos candidatos passivos — os melhores raramente estão à procura.
02
Inteligência de mercado
Intelligence detalhado sobre os profissionais relevantes no seu sector em Portugal.
03
Confidencialidade total
Processos discretos — em nome da Talentis ou do cliente, conforme acordado.
04
Avaliação de liderança
Avaliamos estilo de liderança, cultura e potencial — não apenas o historial técnico.

como funciona.

Processo rigoroso e confidencial — do mandato à integração.

01
Mandato executivo
Workshop com a direcção para definir perfil, contexto organizacional e expectativas.
02
Mapeamento e pesquisa
Identificação via pesquisa directa, rede própria e inteligência de mercado em Portugal.
03
Abordagem confidencial
Contacto personalizado e discreto com cada candidato identificado.
04
Avaliação aprofundada
Entrevistas de liderança, avaliação comportamental e verificação rigorosa de referências.
05
Shortlist e negociação
Relatório executivo completo. Apoio à negociação e formalização da proposta.
06
Integração acompanhada
Follow-up nos primeiros 90 dias para garantir uma integração bem-sucedida.

quando faz sentido.

O Talentis Executive é a escolha certa quando:

Precisa de recrutar um Director, C-Suite ou Head de área crítica
O candidato ideal provavelmente não está activamente no mercado
O processo exige total confidencialidade
A decisão tem impacto estratégico significativo na organização
Referência
8–12
semanas de processo
3–5
candidatos shortlist
Próximo passo

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